馬斯克4000億薪酬被推翻，特斯拉修改公司章程打壓股東訴訟
特斯拉在周五晚間披露，已修改公司章程，規(guī)定股東必須持有至少 3% 的公司股份，才能“發(fā)起或維持一項衍生訴訟”。衍生訴訟指的是股東代表公司對相關(guān)責任人發(fā)起的訴訟。根據(jù)監(jiān)管文件，特斯拉是在 5 月 15 日修改的章程。
就在幾天前，得州州長格雷格?阿博特 (Greg Abbott) 簽署立法對該州公司法進行一系列修改，包括允許公司設定股東發(fā)起衍生訴訟所需的持股門檻。阿博特以及該州其他共和黨領導人宣稱，此舉旨在吸引更多企業(yè)在得州注冊成立。
正是股東訴訟導致馬斯克的天價薪酬泡湯。特斯拉授予馬斯克的薪酬協(xié)議在 2018 年獲得股東批準，最初價值為 26 億美元，但是在 2024 年初被裁定無效時已飆升至 560 億美元 (約合 4036 億元人民幣)。在特斯拉股價飆漲時，其價值一度超過 1000 億美元。
然而，該薪酬方案遭到了一位股東的質(zhì)疑。該股東認為特斯拉董事會未能適當披露薪酬方案的具體條款及績效考核標準。特拉華州衡平法院首席法官凱瑟琳?圣約翰?麥考密克 (Kathaleen St. J. McCormick) 表示認同，她裁定馬斯克在薪酬制定過程中擁有過度影響力，而特斯拉董事會成員中有多人是馬斯克的長期好友和親密合作伙伴，存在嚴重利益沖突，因此判定薪酬方案無效。
在馬斯克薪酬被推翻后，特斯拉把注冊地從特拉華州遷至得州。目前，特斯拉已就該裁決向特拉華州最高法院提起上訴，這一過程可能耗時數(shù)月時間。去年，特斯拉股東們投票重新批準了此前的薪酬方案，這在一定程度上是為了象征性地支持馬斯克的法律訴訟。特斯拉在上個月的一份監(jiān)管文件中披露，董事會已成立特別委員會，專門審議涉及 CEO 薪酬的相關(guān)事項。