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    1. NBA球隊(duì)在什么樣的條件下,可以一邊不用交奢侈稅,一邊奪得總冠軍

      董先森愛(ài)籃球

      關(guān)于籃球的一切 關(guān)注才是熱愛(ài)

      低薪高能

      少拿工資和交奢侈稅的目的都是為了在現(xiàn)有工資帽規(guī)則下讓自己球隊(duì)實(shí)力更強(qiáng),好球員更多

      本質(zhì)上都是破壞公平競(jìng)爭(zhēng)。

      大球市有錢(qián),選擇交奢侈稅,小球市沒(méi)錢(qián),選擇PUA球星少拿工資

      大球市就不提了,歷史最多的冠軍都讓洛杉磯和波士頓拿完了,如果不實(shí)行工資帽制度+,還會(huì)掠奪更多冠軍。


      2024-2025新賽季的工資規(guī)定

      工資帽--1.40588億美元;

      窮鬼線--1.26529億美元;球隊(duì)總薪資需至少達(dá)到此金額,否則差額需補(bǔ)發(fā)給球員

      奢侈稅線--1.70814億美元;超過(guò)此線的球隊(duì)需繳納奢侈稅。

      第一土豪線(硬帽)--1.78132億美元;

      第二土豪線--1.88931億美元。觸發(fā)后球隊(duì)操作受限更嚴(yán)格,例如無(wú)法使用中產(chǎn)特例、交易時(shí)對(duì)于球員的打包也有限制。超稅金額越高,稅率越重:例如,超稅500萬(wàn)美元以內(nèi)稅率為1.5:1,超過(guò)5000萬(wàn)美元稅率最高可達(dá)4.75:1。

      而這個(gè)工資帽是怎么來(lái)的呢,工資帽的計(jì)算基于聯(lián)盟前一賽季總收入的48%除以30支球隊(duì)得出。


      首輪新秀合同為2+2制(兩年保障+兩年球隊(duì)選項(xiàng)),薪資根據(jù)順位回定。

      就比如今年咱們的楊瀚森,楊瀚森首輪16順位被NBA選中,新秀合同4年2139萬(wàn)美元

      這里說(shuō)明一下杰威的合同的構(gòu)成,杰威2024-25賽季的年薪僅478萬(wàn)美元,是其新秀合同的第三年,接下來(lái)的賽季將進(jìn)入他的新秀合同最后一年,薪資為658萬(wàn)美元,所以?shī)Z冠以后要2.8億美元的合同...也在線。


      粗糙來(lái)說(shuō),NBA一支球隊(duì)最多可擁有15名正式球員,其中每場(chǎng)比賽最多可激活12名球員上場(chǎng)。此外,球隊(duì)還可簽約2名雙向合同+球員,使總?cè)藬?shù)達(dá)到17人。

      那么如果一支球隊(duì)不繳納奢侈稅,同時(shí)保證球隊(duì)里有一位球員有頂薪合同的構(gòu)建的情況下,就一定要滿足多個(gè)不同的條件。

      1.頂薪球員不能是超級(jí)頂薪?;蛘咔蜿?duì)的核心球員因?yàn)楹贤驅(qū)е缕鹦讲桓?,比如?kù)里當(dāng)年

      2.要符合前一位球員的薪資是在新的轉(zhuǎn)播合同+之前簽下來(lái)的,如果雷霆隊(duì)的杰威等球員。

      3.需要有比較多的新秀球員拿著新秀合同+但是要干超巨或者球星的活兒,就比如霍姆格倫,多爾特等球員。


      老將底薪但是沒(méi)有冠軍的兩個(gè)即戰(zhàn)力+三個(gè)童工合同但是新秀前兩年就爆發(fā)出無(wú)限潛力的比如東契奇,韋德,格里芬等。再來(lái)一個(gè)聯(lián)盟MVP級(jí)別的頂薪超級(jí)巨星。

      理論上只能這么配置才有可能,但是有mvp超級(jí)巨星的情況下就很難拿到那么多優(yōu)質(zhì)的童工合同,而沒(méi)有超高的奪冠可能性也很難有即戰(zhàn)力愿意為了冠軍拿老將底薪加盟。

      所以現(xiàn)實(shí)情況下非常非常難以實(shí)現(xiàn)


      說(shuō)說(shuō)小球市

      比如馬刺,鄧肯+帕克吉諾比利+,該拿頂薪的人不拿頂薪,對(duì)馬刺來(lái)說(shuō)是奉獻(xiàn),對(duì)其他球隊(duì)來(lái)說(shuō)就是作弊,從03-14,這支馬刺保持著三巨頭竟?fàn)幜κ荒曛茫瑒e的任何小球市難以望其項(xiàng)背,你不得不服馬刺管理層的PUA能力,不然帕克和吉諾比利去別的隊(duì)都能獲得更多金錢(qián)和地位。


      再比如雷霆,選秀眼光獨(dú)到,培養(yǎng)人才能力頂級(jí),很多新秀合同的球員都能直接拿到總決賽舞臺(tái)成為即戰(zhàn)力。

      所以導(dǎo)致竟?fàn)幨Ш獾牟⒉皇潜F(tuán),而是低薪高能。

      無(wú)論是擺爛拿高順位選秀,童工合同,還是PUA球星降薪,還是從自由市場(chǎng)淘有實(shí)力的老將底薪目的都是實(shí)現(xiàn)低薪高能。

      現(xiàn)在思考一下,三巨頭厲害嗎,很顯然不是最佳建隊(duì)方式,因?yàn)榈谌揞^必然球權(quán)下降淪為藍(lán)領(lǐng)而他卻拿著頂薪。

      不僅沒(méi)有低薪高能,反而相悖的高薪低能。

      所以三巨頭球隊(duì)的角色球員都不夠用,沒(méi)有錢(qián)簽了

      所以綜合以上的結(jié)論:

      核心球員需要有長(zhǎng)年限低總價(jià)的合同,或者價(jià)格可以高,但是年限不能高的合同,否則會(huì)鎖死薪金空間

      主要輪換要以球星為主,如果不是球星,那么就一定要合同單價(jià)低。

      陣容搭配需要合理,像今年尼克斯那樣用短輪換不是拿不了冠軍,而是球員跑動(dòng)距離變長(zhǎng),有傷病的風(fēng)險(xiǎn)。

      最后,新秀也一定要有即戰(zhàn)力,就比如雷霆的很多4年內(nèi)的新秀,比如掘金的布勞恩,比如卡斯?fàn)柡偷哿譂h姆這樣的球員。

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